职位描述:
1、负责公司所有人员的招聘管理、员工关系等工作；
2、负责面试邀约、入离职手续，资源配置以及人员评估的落实；
3、维护办公室的行政日常，并完成领导交办的其他工作。

任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障专业；
2、 1-2年工作经历，有英语基础优先；
3、熟悉人力资源工作各模块的工作流程、法律规章等；
4、身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。