职位描述：促销人员招聘，培训，日常管理，销售统计，绩效设定，评比绩效，优化制度

分析市场执行数据:考勤，网点，陈列，提高数据有效性，针对有问题的部分做执行改善，推动销售改变

走访终端门店，检查陈列、价格执行情况，收集竞品信息根据收集终端市场反馈，调整促销方案，提高活动效果。

以经销商维度建立经销商费用系统，管控费用的使用与有效性，保证费用按照营销中心的规划落地市场。

分年度/季度/月度销售数据（产品数据、渠道数据、经销商数据、终端数据），销售目标达成率（如销售额、市场份额）、销售额增长率、市场占有率，整理销售数据，分析活动效果利用销售数据优化营销策略。，撰写报告。

加强价格管控，稳定公司产品利润体系，对扰乱价格的窜货重点查处，严防死堵，防止价格透明化

围绕全年任务，合理制定活动方案，以达到销售目的

促销品规划，按照全年策略定制促销品杜绝临时无规划采购

分析竞品动态，协助销售打击竞品，调整营销策略，提升市场竞争力。