工作职责：
财务方面：
1.及时整理财务单据，整理档案，对外开具发票，管理发票；
2.审核记账凭证、核对调整账目、预算分析、控制日常费用、管理固定资产；
3.编制内部记账凭证，并编制每日资金日报表，与出纳进行账实核对；
4.财务预算、审核、监督工作，及时编制各种财务报表；
5.审核资金收付凭证；
6.定期核对往来账款，及时清算应收应付款；
7. 按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制各种财务会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚；
8.按照国家会计法和会计制度，填制转账凭证，做好记账、算账、结账、报账工作。做到凭证合法、手续完备、账目健全、数字准确、定期对账。并及时记账，按时结账，如期报账。
人事方面工作：
1.负责各部门人员招聘工作，筛选、电话预约、面试及推荐人才；
2.负责员工入、离、异、调、转手续办理；
3.员工劳动合同的签订、续签与管理的操作执行；
4.办理员工社保、公积金增减员操作，生育、工伤、退休等相关手续办理；
5.员工排班、考勤、请销假等考勤管理；
任职资格：
1.大专以上学历，会计学、财务管理专业，受过财务知识等方面的培训；
2.具有初级证书，熟练掌握财务软件（用友软件）；
3.具备一定的计划及执行能力、人际沟通能力；
4.两年以上酒店财务兼人事工作经验者优先考虑；