1、统招本科及以上学历，人力资源、行政管理及相关专业优先;
2、5 年以上人力资源管理岗位工作经验，其中3年以上制造业工厂端-人力资源总监工作经验，制造业相关行业工作经验，具有体系化管理思路及经验优先;
3、对企业人力资源管理模式有系统性的了解及丰富的实操经验，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作;擅长组织规划和管理、绩效优化、各项激励项目经验优先;
4、熟悉各项劳动人事法规政策;
5、具有优秀的执行和推动变革的能力，有很强的责任心和解决复杂问题的能力，有良好的团队领导能力和沟通能力，业务敏感度强。