【工作内容】

1、 对所负责的人力资源服务外包项目进行全方位的人力资源流程服务；

2、 根据项目的服务需求进行员工面的入职管理、在职管理、离职管理和复用管理；

3、 根据项目的服务需求进行客户方面的人力资源流程对接和数据信息交换；

4、 负责基础人事事务流程，如社保、公积金、商保、个税的核算；

5、 负责员工档案管理及员工合同签订和续签等；

6、 项目客户对接：线下流程的办理，与客户HR条线进行日常的沟通和对接；

7、 协助大区经理做好区域的数据汇总工作及其他区域项目进度协助跟踪工作。

【工作要求】

1、有较强的客户服务意识，熟练的常用的Word、Excel、PPt等常用办公软件；

2、熟悉国家人力资源相关法规和政策，尤其熟悉国家在社保公积金方面的相关法规和政策；

3、 具备良好的沟通和商务谈判能力；

4、有较强的的沟通能力、语言文字表达能力；具有强烈的责任心，团队合作精神和服务意识

工作细致认真严谨。

【福利待遇】

基本工资+工作考核+业绩考核，五险一金、年终在职奖、带薪年假