岗位职责
一、销售目标管理
根据公司整体销售策略，制定团队及个人的销售目标、计划，并分解到具体周期（如月度、季度、年度）。
跟踪目标达成进度，分析销售数据，及时调整策略以确保目标完成。
二、团队管理与发展
负责销售团队的组建、培训与日常管理，提升团队成员的销售技巧和专业能力。
制定团队考核与激励机制，激发成员积极性，协调解决团队内部问题。
带领团队执行销售活动，监督销售流程，确保团队高效运作。
三、客户关系维护
维护核心客户关系，处理重要客户的需求及投诉，提升客户满意度。
指导团队开发新客户，拓展销售渠道，扩大市场份额。
四、报表与沟通
定期提交销售报表，汇报团队业绩、市场动态及存在的问题。
与公司其他部门保持沟通，协同推进工作。
任职要求
1、医学、药学、临床、市场营销等专业大专以上学历；
2、五年以上销售工作经验；
3、熟悉民营医院、药房工作流程，拥有良好的民营医院资源和销售渠道，热爱药品销售服务工作；
4、具有较强的独立工作能力和社交技巧，较好的沟通能力、协调能力和团队合作能力；
5、行业内业绩突出者优先。