岗位职责：

1、按照公司要求按时完成应收模块月结事项；

2、建立应收账款台账，监控超期应收预警机制；

3、主导月度应收对账，协同销售部门完成差异处理；

4、编制账龄分析报告，提出坏账计提建议；

5、审核ERP系统单据，推动ERP系统销售与收款（销售管理、应收管理）升级迭代；

6、协同销售部门完善销售管理建设、信用管理优化；

7、领导安排的其他工作。

任职要求：

1、财会类相关专业本科及以上学历，具备初级及以上职称；

2、具备丰富的ERP财务应收模块核算经验，有同类型制造业、会计师事务所经验的优先；

3、思维敏捷，严谨细致，责任感强，具备较强的抗压能力、良好的执行力和沟通能力；

4、具有良好的职业道德，职业操守和团队协作意识。