你缺的不是一份工作，而是一份蓬勃的事业。生活不止眼前的苟且，你要的诗和远方，我们都能给你！（为保证招聘质量，请勿在中国人寿多个招聘信息上重复投，谢谢）

无需担心曾经是否有相关行业经验，公司有从0开始的全方位且专业化的培训体系；我们有投入高于同行业2-3倍的培训费用助力个人飞速成长。

岗位介绍：
为了建立和完善公司人才培养机制，通过制定有效的管理岗位，合理地挖掘、培养后备人才队伍，为实现公司的“三高战略目标”提供可持续发展的动力！管培生是我公司培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长和优势来定岗。


岗位职责：
1、接受公司的带薪培训和业务实践；
2、负责协助经理管理部门日常事务，了解并确保部门的正常运行；
3、协助带领新员工熟悉公司日常业务的开展工作；
4、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、贷款等综合金融服务的咨询工作；
5、在指定区域，为公司现有客户提供高品质、标准化的售后服务工作；
6、定向培养讲师授课能力和督导能力。

职位要求：
1、本科及本科以上学历，条件优异者可适当放宽录取条件；
2、具有良好的心理素质及沟通能力；
3、愿意挑战高薪，提高自己综合能力并有意愿成为行业管理者；
4、有金融、管理、保险、销售、医学、法律和人力资源等行业从业经验者优先。


福利待遇：（敬业+专业=未来；勤勉+坚持=高薪）
1、丰厚的收入：无责底薪+新人津贴+首年佣金+连续五年的续佣+长期服务奖+培育奖励等多达18项收入，每月收入10000以上，收入上不封顶，按时发放；
2、完善的福利待遇：年底双薪、全勤奖、餐补、交通补助、话补、住房补助、绩效奖金、集团内各种员工保险、季度晋升奖以及全年多次的国内外旅游基金；
3、广泛的业务范围：人寿险、财产险、车险、以及银行各类储蓄和金融产品；
4、系统专业的培训：终身免费享受国际化专业的销售、管理等各项培训，同时针对个人职业发展给与个性化的私人定制培训 ；
5、上班时间：周一至周五，8:30～11:30 下午时间可自由支配；法定节假日正常休假， 年假10天，春节假期15天；
6、同行业带团队入职，公司提供引才优才计划，每年提供15万以上的资金助力团队发展。


 公司介绍：
中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），于1949年10月20日成立，至今已经74年，为副部级央企，中央金融企业，2016年收购了广发银行，2017年巨资入股中国联通，成为中国联通第二大股东，现拥有基金、银行、电商、海外投资等27家子公司，是金融行业屈指可数的全牌照企业，已连续20多年入选《财富》全球500强企业，目前已成为全球市值最大的上市寿险公司之一，是中国最大的金融保险公司.