1、协助总经理制定并落实各项经营发展战略和工作计划；
2、在公司经营、销售策略、企业管理和销售团队管理方面向总经理提出决策分析和决策支持；
3、做好各种报表并协助总经理处理日常工作事务；
4、完成总经理安排的日常经营管理并落实总经理下达的各项指令；
5、制定培训、绩效、员工关系等人事工作的规划，并做好落实，监督工作；
6、安排行政日常相关工作，处理好相关部门的工作要求，保持良好政企关系；
7、根据企业考评体系和奖罚制度，定期进行各岗位员工的考核工作；
8、适应公司快速发展的需求，及时调整工作计划，做好人事行政工作的服务功能；
9、领导交办的其他事项。