职责描述：
1、负责组织进行工程投标方案设计、方案效果图设计、工程施工图设计、工程设计交底、施工现场设计配合、变更洽商设计调整、绘制竣工图工作的全面管理及与各相关部门的协调配合，从而保证工程总目标的实现。
2、认真贯彻执行公司的各项管理规章办法，逐级建立健全设计部各项管理规章办法；
3、掌握国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策文件，确保工程设计不出现违反国家相关政策法规情况出现；
4、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果组织进行工程投标方案设计及方案效果图设计；
5、开展工程方案设计过程中与公司预算部、工程部、材料部等相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑，确保方案设计优化务实；
6、根据国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况组织开展工程施工图设计及施工图深化设计、组织设计师对工程施工进行设计交底；
7、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作；
8、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中的出现的有关设计问题，组织处理施工中有关设计方面的问题，组织办理相关的设计变更洽商手续；
9、深入施工现场，检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导；
10、组织工程完工后的现场实际工程量测绘，参加工程竣工验收，组织绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作；
11、负责设计部团队建设，加强部门内部凝聚力与设计及设计管理能力。
任职要求：
1、大专及以上学历，工程相关专业，管理工作经验不低于3年，总工作年限不低于8年；
2、有很强的管理思维，实战经验丰富，具有责任心，包容心；
3、能有与公司共同发展的事业心；
4、有大局观。
我们提供：
1、舒适的办公环境；
2、薪资构成：工资结构（工资总额＝基本工资+岗位工资+固定加班费+绩效工资+其他福利、津贴）
3、五险一金的基本福利待遇；
4、团建、年会；
5、节日福利，生日福利。
职位福利：创业公司、绩效奖金、节日福利、外地餐补、五险一金