一、岗位职责
1.负责日常风险管理与合规体系建设，定期对规章制度、合同文书和相关管理流程进行合规性审查与回检，提出风险防控意见；
2.负责处理公司经营和管理中出现的各类法律问题，重点处理劳动用工领域的全流程法律风险防控。对接日常法务咨询，协助分公司处理日常员工管理咨询和疑难劳动关系处理；
3.负责协助开展党风廉政建设和反腐败工作的宣传教育与监督检查，并督促落实相关问题整改；
4.负责统筹公司安全管理工作，协助分公司开展节前安全检查、安全演练等相关工作。

二、岗位要求
1.本科及以上学历，法学相关专业；中共党员（含预备党员）；通过国家统一法律职业资格考试（A类）；
2.熟悉《劳动法》、《劳动合同法》、合同法、公司法等法律法规，具有丰富的劳动关系处理实践经验者优先；
3.具备企业法务、风险管理、合规管理、纪检监察或法律事务等相关工作经验，熟悉相关工作流程；
4.具备较强的逻辑分析能力、沟通协调能力和突发事件应对能力；
5.政治素质高，原则性强，责任心重，具备良好的职业道德和保密意识。