一、工作内容：

1. 团队管理
- 负责组建、培训和管理外贸团队，制定团队目标和工作计划，合理分配工作任务，并监督团队成员的工作进度和质量。
- 定期组织团队会议，进行业务分享和经验交流，提升团队整体业务水平和协作能力。
- 激励团队成员，建立有效的绩效考核机制，充分调动团队的积极性和主动性，营造积极向上的工作氛围。
2. 商务谈判
- 代表公司与海外客户进行商务洽谈，了解客户需求，提供专业的解决方案和报价。
- 主导商务合同的谈判和签订，确保合同条款符合公司利益和相关法律法规要求。
- 处理商务谈判中的各种问题和挑战，维护公司的良好形象和商业信誉。
3. 英语交流与翻译
准确、及时地完成商务文件、合同、技术资料等的英语翻译工作，确保信息传达的准确性和专业性。
-在商务活动中担任现场翻译，保障沟通的顺畅进行。
4. 市场拓展与客户关系维护
- 分析国际市场动态和竞争对手情况，制定并执行有效的市场拓展策略，开拓新的海外市场和客户资源。
- 负责客户关系的维护和管理，定期回访客户，了解客户满意度，及时解决客户问题，提高客户忠诚度。
- 收集客户反馈信息，为公司产品研发、改进和营销策略调整提供参考依据。
5. 订单管理与协调
- 跟进订单执行情况，协调公司内部各部门之间的工作，确保订单按时、按质、按量完成。
- 处理订单执行过程中的各种问题和突发事件，及时与客户沟通协商解决方案，确保客户满意度。

二、任职要求：

1. 教育背景：大专及以上学历，国际贸易、商务英语、市场营销等相关专业优先。
2. 工作经验：5年以上外贸工作经验，其中3年以上外贸团队管理经验。
3. 语言能力：英语流利，具备良好的英语听说读写译能力，能够熟练运用英语进行商务交流和翻译工作。
4. 专业技能：熟悉国际贸易流程和相关法律法规，具备较强的商务谈判技巧和合同管理能力。熟练使用办公软件和外贸相关业务系统。
5. 管理能力：具备优秀的团队管理能力和沟通协调能力，能够有效激励和引导团队成员达成目标。具有良好的组织能力和决策能力，能够应对复杂的工作局面和突发情况。
6. 职业素养：具有高度的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。具备良好的抗压能力和团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，底薪加销售提成，根据个人能力和工作表现可面议。