1. 人才寻访：通过网络招聘渠道、公司人才库、人选转介绍等方式进行人才搜索和寻访；
2. 猎聘管理：负责简历搜索与报告输出、面试安排与辅导、薪资谈判、offer沟通、背景调查、入职维护等全流程跟进；
3. 人选维护：做好候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；
4. 客户开发：负责客户线索收集、客户开发、客户需求沟通与分析，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；