汉服门店店长职位描述
一、岗位职责
1. 门店运营管理
全面负责汉服门店日常运营，制定并执行年度/季度经营计划，确保销售业绩目标达成；统筹汉服、配饰、妆造用品的库存盘点、采购选品与维护，优化库存结构并控制成本；监督门店陈列布置，打造契合汉服文化的消费环境。
2. 团队管理与培训
负责店员、妆造师、摄影师等团队的招聘、排班与绩效考核；定期组织汉服文化、销售技巧、妆造技术等专项培训，提升团队专业素养与服务能力。
3. 营销与品牌推广
策划并执行线上线下汉服主题营销活动；运营抖音、小红书等社交媒体账号，拓展异业合作（大学、景区、旅行社等），提升品牌曝光与市场竞争力。
4. 客户服务与关系维护
处理客户投诉及突发问题，优化服务流程；搭建会员体系，维护汉服爱好者社群，通过文化活动增强用户粘性与复购率。
二、任职要求
1. 大专及以上学历，3年以上零售门店管理经验，有汉服、文旅或服装行业从业经验者优先。
2. 熟悉汉服文化及传统美学，具备良好的审美能力与文化解读能力。
3. 具备较强的团队管理、数据分析与营销策划能力，能独立制定并落地运营方案 。
4. 拥有优秀的沟通协调与客户服务意识，能承受工作压力，灵活应对市场与客户需求。
5. 加分项：具备自媒体运营经验、汉服社团资源或艺术设计背景者优先。
福利待遇：

1.店长上班时间10小时，月休4天
2.薪资构成：保底底薪2000+1000会化妆绩效+1000的人员满编绩效+1000开抖音直播(每天4小时以上）绩效+懂汉服接待和知识1000+联系旅行社10家有正常业务往来1000+联系汉服店2家有正常业务往来1000+联系学校2家有正常业务往来1000+灭菌服装摆放整齐售卖2000

3.欢迎优秀者自荐，综合薪资10000+