岗位职责:
1.负责制定和执行催收管理制度和工作流程。
2.负责督导逾期客户催收工作，及时跟踪后续情况。
3.定期管理和分析催收数据，制定和调整催收策略。
4.综合并辅导业务部们完成各阶段的催收业绩指标。
任职要求:M36+以上账龄，有三年以上催收管理工作经验，具备优良的账款催收技巧及团队业务提升能力，能独立主导催收技巧培训及催收任务指标达成
此岗位工作地址在南阳市区，有团队资源更好，工资:底薪6000，提成面议