1， 对业绩指标负责，根据公司整体策略，制定分销渠道的业务策略，分解制定各区域的营销计划，并组织实施；
2，负责管理销售支持工作，制定各项过程管理措施，对各区域销售进行市场调研、销售网络发展与业务管理；指导业务团队实现月度、季度和年度销售目标；
3，分析各渠道层级、竞争对手、消费者以及其他市场信息，定期作出市场动态评估，并反馈给管理层，调整与制定新的营销方案；
4、门店运营管理：辖区内门店建店规划；策划辖区内专卖店导购员例会及培训；制订派驻专卖店的店长各项业务行为的标准化；制定辖区内门店运营管理制度与辖区内门店运营标准化制订
5，根据公司整体目标，制定渠道年度营销预算，并定期检查各区域广告、促销、差旅等管理费用合理性与有效性；
6，督导区域业务开发新渠道、拓展空白市场；
7，检查渠道各项政策的执行情况；直接参与、组织重要客户的合作谈判。

岗位要求

1、本科及以上学历，3年以上销售管理经验;

2、诚信、正直、认同企业文化及发展战略;

3、具有一定的市场运营能力，对开展工作有自己的工作思路和创新意识;

4、具有良好的沟通、协调、表达能力，工作热情、细致，思路清晰，学习能力强;

5、富有团队协作精神。

职位福利：餐补、节日福利、定期团建、出国游、员工旅游、五险