1、依据公司年度计划和部门年度计划，组织制定所辖区域年度业绩指标及工作计划，并进行业绩目标分解，制定月度、季度工作计划，并细化分解到部门各个岗位；
2、组织区域人员完成年度、季度、月度及日工作计划，并监督检查各项计划的执行情况 ；
3、制定市场发展战略以及市场发展目标，参与公司在所辖区域的市场定位、服务流程、销售流程等相关工作；
4、负责本部门员工队伍建设和培训,对下属人员进行绩效考核、奖惩评定；
5、提出市场策划、市场运作及公司形象的宣传工作计划；
6、营销费用预算及控制。组织上报月度经营费用预算；
7、销售货款回笼计划制定及跟踪；
8、产品售后跟踪及客户投诉处理。组织与顾客沟通、顾客满意度测量、信息交流及用户信息反馈处理；
9、按公司保密规定的有关要求，负责本部门保密管理工作，对营销管理中的保密工作负领导责任
10、与员工建立良好的沟通机制，培养营销工作优秀人才 ；
11、完成上级部门安排的其他任务。