一、工作职责:
1、 根据各部门对于人员的需求，组织招聘工作开展；
2、负责针对总部上报的各种总结、计划，做好上传下达的工作，并做好各类会议的记录工作，及时上报、发放会议纪要；
3、负责公司办公用品、低值易耗品的仓库管理工作，做好物品的入库、发放、统计工作，并负责固定资产实物的登记审核；
4、 负责协助行政部经理和主管做好各项接待工作，做好公司日常行政管理事务；
5、负责各项员工活动的策划及举办；
6、完成领导交办的其它工作。
二、任职要求：
1、要求年龄在27岁内，大学本科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；
2、较强的分析解决能力和应变能力、组织协调能力、语言表达能力、沟通能力和人际关系处理能力；
3、熟练操作办公设备及各类常用办公软件；
4、创新意识和高度的责任心，很强的适应能力，具有一定的承受工作压力的能力；