岗位职责：

1、印章及合同管理：

负责公司公章、合同章、法人章等重要印章的规范使用、登记、保管及监督管理工作。负责公司各类业务合同、协议、法律文书的起草、审核、修订及标准化工作，确保合同合法合规、条款严谨、风险可控。建立并维护完善的合同档案管理体系，确保合同归档及时、完整、安全、可追溯。

2、知识产权与专利体系管理：

负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护、管理和保护工作。

建立和完善公司知识产权管理体系，监控潜在侵权风险，处理相关纠纷。

3、法律风险识别与防控：

持续监测公司运营中的法律风险点，进行法律风险评估，提出切实可行的风险规避方案和合规建议。负责审核、修订劳动合同、保密协议、竞业限制协议等人事法律文件。代表公司处理各类民商事诉讼、仲裁案件及非诉调解、谈判。

4、法务合规审查：

负责审查公司对外发布的公告、宣传资料、新闻稿、网站内容等公共文件资料的合法性、合规性。负责起草、审核及出具公司所需的各类法律意见书、律师函、声明、承诺函等法律文件。

5、法律咨询与培训：

为各业务部门提供日常法律咨询，解答法律问题。组织面向公司管理层及员工的法律知识培训，提升全员法律意识。

任职要求:

1、法学专业本科及以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，持有有效法律职业资格证

书（律师执业证或企业法律顾问资格证优先）。

2、3-5年以上大型企业法务部或知名律师事务所从事公司法务相关工作的经验，具备独立处理复杂法律事务的能力，有主导或深度参与诉讼、非诉项目的经验。

3、深刻理解并熟练掌握《公司法》、《民法典》、《劳动法》等相关法律及相关司法解释、法规政策，在知识产权法（专利、商标、著作权等）领域有扎实的理论基础和丰富的实践经验。

4、拥有出色的合同审核与谈判、法律风险识别与防控、诉讼仲裁处理、法律文书撰写能力。

5、了解公司治理、投融资、反不正当竞争、广告法、数据安全与个人信息保护等相关法律法规者优先。

6、具备优秀的逻辑分析、判断决策和解决问题能力，极强的责任心、原则性及风险意识。

7、出色的沟通协调能力、谈判技巧及抗压能力，工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识。