1、B端车险渠道开拓：

主动挖掘、接触潜在的车险B端合作伙伴，进行深入的商务洽谈，设计有竞争力的合作方案（包括分润模式、服务支持等）；主导合作谈判，完成合作协议的签订。

2、渠道关系管理与维护：

建立并维护与现有及新签B端渠道的长期、稳固的战略合作伙伴关系。

定期拜访关键渠道客户，深入了解其需求及痛点，提供解决方案，提升客户满意度与粘性。

及时响应并协调解决渠道合作中出现的问题，确保合作顺畅高效，负责渠道的续约、升级谈判工作。

3、业务增量驱动：

制定并执行针对各渠道的业务推动策略，有效激发渠道销售潜能，监控渠道业务数据（如单量、保费规模、渠道质量等），及时调整策略，确保持续稳定地为后端出单团队输送合格、高质量的业务增量。

完成公司下达的年度/季度渠道保单规模、新增渠道数量等核心业绩指标。

4、市场洞察与策略制定：

深入理解车险市场动态、竞争对手策略及监管政策变化。

分析B端渠道市场趋势和客户需求，为产品优化和渠道策略调整提供市场依据。

参与制定公司B端车险渠道拓展的整体规划和策略。

教育背景： 专科及以上学历，市场营销、保险、经济管理等相关专业优先。

经验要求：3年及以上车险领域渠道开发、销售或管理经验。有独立开拓机构渠道的成功案例（如4S店、大型修理厂连锁、汽车租赁公司、物流车队等）优先；有保险公司渠道管理、中介机构合作或相关B2B销售经验者尤佳。

专业知识与技能：

精通车险产品知识、业务流程、市场规则及监管政策。

具备出色的商务谈判能力、沟通协调能力和人际交往能力，能有效影响决策者；强烈的目标导向和结果驱动意识，自我激励，抗压能力强；优秀的团队合作精神。

其他： 能适应省内出差。

优先考虑：

拥有丰富且优质的汽车相关行业（如4S店、大型修理厂、汽车租赁、物流等）B端渠道资源者。

底薪6k + 高业务提成+团队业绩提成，五险一金，薪资可谈，面议，广阔的职业发展平台和晋升空间，完善的福利保障。