2、能够接受在基层学习、工作、训练的考验，愿意并能够承受较大工作压力；

3、学习能力强，做事有责任心，抗压能力强；

4、热爱机加行业，想从事管理岗。

因产线扩建，需要培养一批年轻干部，提供专业的技术培训，晋升通道有：
1、新人试用期--正式员工--储备干部--班长--组长--储备主管--主管；
2、新人试用期--正式员工--储备干部--助理技工--技工--中级技工--高级技工--助理工程师--工程师--中级工程师--高级工程师。

职位福利：五险一金、绩效奖金、包吃、包住、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利