1. 负责月度工作计划的收集、下发、检查，生产会资料的收集

2. 按照制度稽查计划，进行制度稽查；

3. 负责工厂各类会议纪要的检查、跟踪、评价；

4. 负责工厂相关的办公室类材料申报；

5. 辅助办公室主任负责公司绩效考核体系的运作和管理；

6. 负责公司内部人员调动的管理工作；

7. 负责新员工入职相关招聘和手续办理；

8. 负责员工培训计划跟踪工作；

9. 其他行政类事务工作

特殊要求：人力资源和工商管理专业2025届应届生