岗位职责
1. 战略规划与决策
制定企业3-5年战略发展规划，结合行业趋势、竞争格局及内部资源，明确业务方向与市场定位。
主导年度经营计划编制，分解战略目标至销售、运营等部门，监督执行并动态调整策略。
2. 销售与市场管理
构建全渠道销售体系，制定销售目标、价格策略及客户管理机制，确保市场份额与营收增长。
分析市场需求与竞品动态，优化产品组合及营销方案，提升品牌竞争力。
管理大客户关系网络，参与重点项目谈判并推动跨部门协作。
3. 运营体系优化
设计高效组织架构与流程制度，推动数字化转型及跨部门协同效率提升。
统筹人力、财务、供应链等资源分配，控制成本并实现效益最大化。
建立风险管控机制，应对市场波动、政策变化及突发事件。
4. 团队建设与文化塑造
搭建高绩效管理团队，制定考核激励方案，培养核心人才梯队。
推动企业文化建设，强化价值观传导与员工归属感。
任职要求
1. 学历与经验
本科及以上学历（优秀者可以放宽），工商管理、市场营销或相关专业。
10年以上企业管理经验，5年以上同级别高管任职经历，主导过大型销售/运营项目。
2. 核心能力
战略思维：精通行业分析方法，具备全球化视野与商业模式创新能力。
销售运营实战：熟悉渠道拓展、客户生命周期管理及供应链优化，有亿元级项目操盘案例。
领导力：擅长跨部门协作与危机处理，能激励团队达成高挑战目标。
3. 行业知识
深度理解目标行业（工程检测行业）的竞争壁垒与政策法规，掌握新兴技术的应用场景。