任职要求：

基本要求：

1、年龄：30-45岁

2、性别：男女不限

3、籍贯：不限

4、学历及专业：本科及以上，财务相关专业（中级会计师职称以上）

5、婚姻状况：不限

经验要求：8年以上的财务管理工作经验并具有3年以上财务经理工作经验。

知识要求：财税、经济法、财务管理等知识

能力要求：

1、具有较强财务管理能力；

2、具有较强的风险识别能力；

3、具有较强的监督管理能力；

4、具有敏锐的财务分析能力；

5、具备良好的金融渠道优势；

6、具备识人、用人、育人的能力。

综合素质要求：

1、人品正直、忠诚度高、财务明磊；

2、为人积极开朗，乐观向上，具有良好的沟通能力和团队合作意识；

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守，具备财务安全意识；

4、思维敏捷，学习能力强，接受能力强，具备独立思考的能力。

5、具备较强的团队协作意识，能够与部门团队精诚合作，工作配合度高。

6、有驾照，能熟练驾驶汽车优先考虑。

岗位职责：

1、部门组织设计：负责本部门组织架构设计、岗位设置、人员编制，

2、部门绩效管理：负责本部门工作总结和分析、年度规划，制定实施措施和行动计划及落地执行。

3、部门体系建设：负责对部门员工宣贯公司管理制度和流程，并监督执行。负责部门制度流程的制定、优化，并监督执行。

4、部门团队建设：负责财务员工职业规划和日常心理建设，招聘、离职等团队成员管理工作；负责修订本部门员工《岗位权责书》；制定招聘计划、确定用人标准；负责制定培训计划，确定培训内容；负责直接下属绩效指标制定及修订，及时完成考核结果评价，并开展绩效面谈；

5、跨部门沟通：负责确定跨部门协调事件，负责与其它部门之间的跨部门沟通工作，并确定本部门对其它部门的协助事件，协助解决部门之间的矛盾与资源配置。

6、企业文化宣讲：深度理解公司的使命、愿景、价值观，并负责部门内宣讲。遵守公司的行为规范，并监督执行。

关系维护：维护与银行、税务、工商、统计等财务相关渠道的关系。

7、战略承接：作为财务部门承接好公司年度战略目标落地，促进工商战略目标达成。

8、核算及数据管理：随时完善、调整规范账务核算、数据处理体系，按时并高质量完成账务核算、数据处理；负责组织公司经营分析，按时完成经营分析报告；负责组织财务相关绩效数据；负责组织账务处理，随时跟进状态，保证完成效果；负责组织财务人员做好财务相关资料的保管及整理装订工作；负责财务报表模版优化迭代。

9、资金及应收管理：负责公司的资金安全，组织监督日常资金收付及管理；负责有效合理使用资金，及时评估资金安全和资金收益情况，既保证运营资金需求，还能确保资金收益；负责组织编制公司资金计划。

10、税务管理:监督日常税务,准确无误的完成纳税申报；实时跟进国家税收政策的变化，让企业充分享受税收优惠，做好监督跟进。

11、内控管理：做好全面预算工作；按时启动预算，做好预算编制指导、组织编制沟通及定稿，并监督预算执行；把控财税、资金等财务相关风险，及时完成合同、结算资料等的审核报销单据；负责资产监管、库存物资的监盘；监督综合部进行固定资产的盘点；负责ERP系统模块功能授权；发掘ERP输出数据应用与分析功能，提高管理及工作效率；及时做好ERP系统迭代。

12、成本管控：降本增效，监督好预算执行，及时复盘分析指导相关环节工作；

13、投融资管理：负责投资项目情况梳理，分析投资回报及投资风险；

14、公司主体管理：根据经营需求管理公司主体，给出合理化建议。