在品管经理的领导下，全面负责质量体系的建设、审核与认证等工作。

1.质量管理体系建设

（1）协助品管经理建立、完善和维护质量管理体系，确保体系运行符合相关标准和法规要求。

（2）负责制定、修订和更新体系文件，包括质量手册、程序文件、操作规程和相关记录。

（3）编制质量体系的年度内审、管理评审计划，配合质量管理体系的自检和管理评审，发现问题并形成整改报告，跟踪整改落实，确保问题闭环管理。

（4）推动体系优化，根据公司发展和法律法规要求，提出改进建议并落实执行。

2.体系运行监督

（1）定期检查和监督各部门对质量体系文件和标准的执行情况，确保体系要求在实际操作中得以有效落实。

（2）监督生产车间、仓储区域等关键场所的运行情况，确保符合体系标准。

（3）定期与各部门负责人召开专题会议，讨论体系运行过程中遇到的问题并提出解决方案。

3.体系培训与宣贯

（1）组织全员或部门专项的质量管理体系培训，提升员工对体系要求和标准的理解。

（2）制定详细的年度培训计划，并组织实施，包括新员工入职培训和在岗员工持续培训。

（3）评估培训效果，通过考试、问卷或现场观察验证培训成效，并不断优化培训内容。

（4）建立培训档案。

4.负责质量管理体系文件的收集、整理、归档、更新和发放，确保文件受控且可追溯。

5.按照计量管理制度，统计计量器具并编制计量计划，并按照计量计划进行自检或者联系第三方检测。

6.负责验证方案起草和组织实施，输出验证报告，包括工艺验证、厂房设施、设备确认等。

7.审核生产记录、检验记录，并存档管理。

8.偏差与变更的管理。

9.供应商的管理

（1）协助部门经理完成供应商供货质量评价，提供准确的验收数据和不合格反馈。

（2）参与新供应商的引入过程，包括样品的验收与质量评估。

（3）针对长期供货的供应商，定期协助完成年度质量考核与沟通改善。

熟悉iso9000标准，有至少2年以上相关质量体系建设和管理工作经验，接受过与质量体系相关的专业知识培训；文字表达能力强，能够独立编制文件。

10.协助顾客投诉、产品召回、产品退货处理。