【任职要求】
1、了解掌握各部门用人需求，编制及更新招聘需求计划;
2、根据计划实施招聘工作，发布招聘广告，进行简历筛选及电话初步沟通，初步评估候选人并跟进面试，offer发放及入
职跟进等;
3、管理、开发维护招聘渠道，及时有效补充人员需求;
4、关注维护校企关系，推动校园招聘各项工作实施并跟进:
5、员工入离职管理，试用期管理，劳动合同签订、续签与管理;
6、员工花名册、档案的建立与管理;
7、其他人事日常工作。
【岗位要求】
1、国家统招全日大专及以上学历，人力资源、管理类、心理学专业优先;
2、2年以上招聘工作经验，物流行业工作经验者优先;
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规;
具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识:4.优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。56、熟练使用office软件。