岗位职责:
1、负责入转调离的基础人事业务的办理工作;
2、负责社保公积金的增减员及缴费工作;
3、协助政府补贴项目的申报及日常管理工作。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、公共事业管理、行政管理等相关专业优先；
2、1年以上人力资源从业经验或相关专业应届毕业生；有工业消费品、生产制造企业背景优先；参与过人力体系制度建设及优化经验者加分；
3、有大局意识、做事高效、细心、有条理、乐于思考、逻辑清晰、思维敏捷、善于沟通协调、善于和他人合作；
4、五官端正，无明显身体缺陷，外表整洁，谈吐气质较好；
5、以集体利益导向，强烈的集体荣誉感，享受工作成就感，尊重职场操守，有强烈的事业心和责任感；
6、英语熟练者优先。