岗位职责:
业务管理：
1、负责组织进行质量分析和质量持续改进活动，制定品质保证和质量验证方案，并组织实施；
2、负责品质投诉，品质内部失职事件的调查以及员工关系协调、处理工作；
3、负责本部门管理制度、流程的制订、审核、宣导、执行；
人员管理：
1、负责工程师、主管人员的日常工作安排；
2、对品质部内部人员的请假、辞职、加薪、调动、违规处理及绩效考核的审核；
任职要求:
一、基本资质：
1、年龄要求：30岁-40岁
2、学历等级：统招本科及以上学历
3、教育专业：机械类相关专业优先
4、工作经验：8年以上制造业工作经验，5年以上品质管理经验；
5、知识技能：接受过组织管理、品质管理等相关知识的培训 ；熟悉品质QC七大手法，六西格玛管理，及8D报告的制作。
二、从业资格：具备ISO9001内审员资格证。
三、管理能力：具有较强的团队管理能力、跨部门沟通能力、组织协调能力、独立管理过10人以上的品质团队；（团队管理）