1、根据景区的年度销售计划，制定并执行具体的商务销售策略，确保销售目标的达成。
2、监控销售进度，定期分析销售数据，评估销售效果，并采取相应的调整措施。
辅助部门长做好团队的基础管理，包括培训、激励和绩效评估，打造高效的销售团队。
3、建立并维护良好的客户关系，定期与客户沟通，了解客户需求和反馈，提升客户满意度。
4、拓展新客户，挖掘潜在商机，与客户建立长期稳定的合作关系。
5、组织并参与客户活动，如客户答谢会、产品推介会等，增强客户粘性。
6、寻找并评估潜在的商务合作伙伴，如旅行社、酒店、商务中间商，直客等，建立合作关系。
7、拓展销售渠道，包括线上和线下渠道，提高景区的市场覆盖率。
8、参与景区产品的策划和推广活动，提升景区知名度和品牌形象。
9、制定并执行针对特定客户群体的定制化推广方案，提高销售转化率。

任职要求：

1、具有销售或企业管理大学专科及以上学历；
2、具有3年以上职位工作经验；
3、良好的沟通能力和组织能力，较好的写作能力，熟练使用计算机；
4、身体健康，仪表端正，较强的抗压力、自信、责任心强、诚实守信；
5、敬业、工作细致、认真、严谨，具有团队精神