岗位职责：
1、负责所辖区域社保、公积金缴纳人数与地税申报人数的月度比对，确保数据的“账实相符”，及时发现并处理差异(3W+人量级)。
2.应收应付管理: 校验应收款项与实际支出的数据流，确保资金流水零误差，并主导异常数据的查漏与闭环解决。
3.ERP系统审核及应用: 负责ERP系统中涉及社保、公积金类目的请款、退款及借款单据的合规性审核，并以系统为依托，做好数据的统计汇总。
4.差异分析与绩效考核: 深入分析各类数据差异原因，出具分析报告;同时，协助搭建并执行针对客服、业务等后端团队的数据绩效考核标准。
5.成本核算支持:为各部门提供分公司运营成本的数据支持，保障核算工作的准确性与时效性。
任职要求：
1、大专及以上学历，统计类人资类专业优先考虑;
2、熟练使用企业资源规划、办公自动化、办公软件等日常办公软件，了解财务基础知识;
3、对社保、薪酬计算等人事工作有兴趣爱好，对数据敏感，喜欢与人打交道，学习能力强，有耐心，有责任心。
4、具备相关数据审核及统计经验优先；