岗位职责
1、负责外包业务的开发和维护，完成业务开发任务；
2、负责外包项目的具体运营或现场管理工作；
3、对接客户的招聘需求及分析，制定招聘计划、评估招聘效果，进行简历筛选、面试等工作；
4、负责公司ERP系统操作，审核客户费用表，员工发薪，应收账款催收；
5、负责办理员工入离职手续、社保、公积金、商业险增减操作，费用结算单制作、薪酬计算和发放、员工关系处理等人事相关工作；
6、完成上级领导安排的其它工作。
任职要求
教育背景：大专及以上学历，专业不限，人力资源、市场营销等经管类相关专业优先；
工作经验：有人力资源或者外包项目管理工作经验者优先；
专业知识：了解国家人力资源、财税相关法规政策，了解人力资源、财税和法律相关专业知识；
专业技能：了解外包项目工作流程，熟练使用office办公软件；
其它要求：工作细心，责任心强，优秀的沟通能力、协调能力，问题处理能力，具备服务意识和流程意识，熟悉企业B端客户特点，在当地有一定企业及政府资源的优先。