至少1年以上工作经验，有过招聘单模块经验或者人事经验，或者有同行经验，有一定渠道资源，现在愿意转型做招聘的均可，招聘能力强
岗位职责：
1、参与优化招聘制度及流程，参与管理和维护各招聘渠道；
2、负责招聘全流程，需求分析、渠道选择、职位发布、面试甄选、背调录用；
3、负责项目上人员招聘，入职、转正等员工周期管理；
4、参与各类专项招聘工作，如校园招聘、专项人才计划、内部竞聘等；
5、参与阶段性统计与回顾招聘数据，精进个人招聘技能，提升招聘效率；
6、完成上级领导交代的其他工作。

专员--主管

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、1年及以上招聘或营销工作经验，有RPO、猎头、同行、HRBP工作经验，有企业资源、校企合作等渠道资源，或优秀应届生有上海高校资源优先考虑；
3、了解人力资源知识和人事政策法规；
4、熟悉招聘流程，熟练使用各类办公室软件以及人事系统；
5、乐观积极、学习及执行力强、善于沟通总结、抗压能力强、团队合作意识强。