岗位职责：
1. 负责工厂人事行政管理相关工作
2. 制定并执行人力资源和行政管理策略，优化工作流程
3. 维护员工关系，处理员工申诉及建议
4. 管理人事档案和员工考勤、绩效数据
5. 确保公司政策与法律法规的合规性执行

岗位要求：
1. 3年以上工厂人力行政工作经验
2. 熟悉人力资源六大模块及劳动法律法规
3. 良好的沟通协调能力及解决问题的能力
4. 能够独立完成人力资源和行政事务的日常管理
5. 有较强的团队协作精神和服务意识