岗位职责：
1. 负责外包员工的现场管理，包括面试安排、考勤管理、报销管理。
2. 负责信息的上传下达以及外包公司对外包人员的其他管理工作。
3. 协助甲方进行外包管理工作。

岗位要求：
1. 具备良好的沟通能力和组织协调能力。
2. 有外包管理或人力资源相关工作经验者优先。
3. 熟悉劳动法及相关法律法规。