岗位内容：
1.根据需求执行招聘计划，并对招聘需求人员进行初步定位；
2.搜集简历，对简历进行筛选、分类、电话沟通、邀约面试和后续面试跟进；
3.对应聘者进行初步基数沟通，出具初步评价意见；
4.组织并协助相关部门人员完成复试工作；
5.更新和维护企业人才储备库，跟踪评估各类人才的使用情况，做好简历管理与信息保密工作；
任职要求：
1. 具备基本的招聘知识，熟悉常见的招聘渠道和方式，热爱招聘行业，人际关系处理能力和数据分析能力；
2. 能够熟练使用Microsoft Office、网络编辑器等办公软件
3. 沟通能力和团队协作能力优秀，具备一定的学习能力和适应能力