工作职责要求：
1、业务管理：负责制定分支机构贷后考核方案，设定业务目标，拆分预测节点目标，配套动态资源管理，强化充分竞争；
2、数据分析：针对不同逾期阶段进行业务数据和运营数据的分析和监控，定期开发、维护和发送监控报表；
3、费用管理：统筹管理人力费用、佣金等预算资源，制定有效的管理策略，合理规划、执行并检视；
4、人员管理：搭建并兑现人员荣誉体系，统筹开展贷后高峰会，完善潜才体系，建设人才梯度；
5、其他贷后管理相关工作。

任职资格：
1、本科以上学历，金融、数学、统计学、计算机等专业优先；
2、2年以上金融相关工作经验，有贷后管理工作经验优先；
3、精通SQL/PYTHON/SAS等数据分析工具，并能够数来掌握EXCLE及PPT等办公软件；
4、逻辑清晰，具备良好的沟通表达和沟通能力，学习能力强，有强烈的责任感和自驱力；
5、无违规违纪及不良从业记录。