岗位职责:
1、分解和下达销售目标，掌握日/周/月累计等目标完成情况，确保各门店销售目标落地执行，并对店长店员进行销售目标的量化考核
2、定期进行管辖区域内各门店的销售分析、市场需求分析、货品需求和畅平滞款分析，能作出销售预判和销售丢失的原因分析，按周反馈并与商品部门协调迅速作出反应;
3、确保公司各项制度、规定的落实与执行;
4、负责所辖区域竞争品牌信息及市场信息的搜集、整理与反馈;
5、负责销售团队建设与管理，提升部门整体工作能力及职业素养，做好部门内部人员优化和后备销售人才的培养;
6、新店开业的筹备与扶持工作;
7、终端店铺巡店计划的有效执行;
8、解决店铺日常反馈的工作问题。
任职要求:
1、3年以上品牌服饰销售管理经验，有品牌管理经验者优先;
2、具有丰富的零售实战管理经验;能够进行零售销售团队建设，开展店长、导购员培训工作;
3、熟悉陈列展示，店务管理，终端销售技巧等专业知识。
4、性格开朗，有良好的沟通能力，执行力强，善于解决问题;
5、中专及以上学历；
6、可接受出差。