岗位概述：负责HR产品线的整体规划，主导复杂产品架构设计，协调多模块协同发展。管理产品团队或核心模块，指导初中级产品经理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关背景优先。
2、5年以上产品经验，3年以上HR领域产品经验，有大型HR系统或复杂SaaS产品主导经验。
优先条件：
1、有人力资源咨询背景、大型组织HR数字化转型经验者优先。
2、熟悉AI、大数据在HR场景的应用（如智能招聘、人才预测等）。
3、具备PMP、HR相关认证者优先。