岗位职责

1. 根据公司战略规划及岗位的人员需求情况，执行人才招聘计划，满足公司各部门的用人需求

2. 员工入、转、调、离等手续办理，试用期跟踪、劳动合同签订，员工关系的维护

3. 员工考勤核算、社保、公积金的缴纳，公司福利、办公用品采购及发放

4. 按照公司绩效考核标准、执行公司绩效，统计绩效数据，沟通跟踪绩效结果

5. 公司商标、专利申请及保管，工商注册变更等操作

6. 公司证照资料的保管及领用，公务车辆调配及管理

6.高度执行领导安排的临时性事务

任职要求

1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，有经济师、人力资源证书者优先

2. 有1-3年同岗位的工作经验，熟练使用日常办公软件、绩效考核工具、人事表单管理工作

3. 具有一定的环境和人际敏感度适应变更管理

公司福利：缴纳社保+公积金（可选择）+员工生日福利+员工宿舍+工龄奖

上班时间：8:30-12:00,14:00-17:30 周日及法定节假日休息