1. 寻求具有热情和积极性的年轻人，希望你热爱学习和培训，热衷用新颖的思维模式参与定义新目标，提成更好的idea优化现有流程；
2. 面向法务部，招募并培养管理培训生，主要工作内容含内部各部门政策修订、各类合同/协议修改、提供并评估项目风险意见，参与庭审等；
3. 此次招募的法务管培生，属于职能部门，定向培养，原则上不参与其他部门轮岗；不是销售岗，无需承担销售指标。
任职要求：
1. 法学专业的25届本科或硕士；985或211优先，或五院四系；
2. 逻辑思维能力好，严谨负责，能较好地分析解决问题，自驱力强；
3. 表达能力强，善于对外沟通，具备团队合作精神，情商好，能保持热情；
4. 善于思考，具备较好的领悟力，其时间管理观念佳；
5. CET-6，具备基本的办公自动化技能，文字功底佳；
6. 持有法考证书。
补充：
1.通过面试后，可以快速入职；待7月1日正式签订劳动合同，缴纳六险一金；
2.工作时间早九晚六，每周双休；
3.公司可提供免费住宿，以及一日三餐补贴。