【岗位职责】
1、部门经营目标的拟订并组织实施
2、部门管理制度与业务流程的拟订，并督导实施
3、VOLVO品牌商务政策、资源、日常业务对应(报告、反馈、协调、落实)
4、组织制订销售计划、销售政策、市场推广计划，并督导实施，进销存管理
5、组织制订CR活动计划、集客活动计划，并督导实施
6、市场状况及竞争对手的跟踪分析与上报
7 、重大客户投诉受理
8、部门直接下属和关键岗位的绩效管理
【任职要求】
1、3年以上汽车销售管理经验；
2、熟悉汽车行业市场、具有扎实的汽车专业知识；
3、较强的自我驱动，具有出色的时间管理能力，学习能力，高度关注细节;
4、有较强的销售数据分析能力，能依托数据改进团队日常工作行为和方向;
5、具有优秀的营销技巧，较强的活动策划能力和运作能力;
6、具有较好的团队领导能力和发展他人的能力；
7、较强的组织、协调能力、沟通能力和冲突解决能力。
【薪资待遇】
1、底薪+绩效+业绩提成+活动提成+免费员工精致午餐
2、签署正式劳动合同并交纳六险一金;
3、每年1次竞岗竞聘的机会;
4、员工内部购车福利(在职并满1年);
5、员工父母生日礼金、员工生日Party;
6、丰富的团队激励活动，团队聚餐、奖励旅游、节日礼物、年会等;
职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利
职位亮点：管理岗，晋升空间大，高薪资