1.制定本部门年度、季度、月度销售任务，并进行目标任务的分解，组织实施并监督审查目标完成率；

2.根据公司预算及厂方相应商务政策制定月度、季度销售策略及销售价格权限；

3.掌握销售定单资源情况及库存情况，上报后组织实施资金需求计划；

4.负责协同客服部进行客户投诉处理；

5.负责完善、优化本部门的工作管理制度、流程、工具，并监督执行；

6.维护公司利益及品牌形象，提升客户满意度；

7.完善、优化本部门的职位设置、职责划分及部门内人员安排，推动本部门下属员工的招聘、培养、储备、绩效管理、人员激励、梯队建设工作；

8.宣导富豪集团的企业文化，进行团队建设，提高部门员工的凝聚力和敬业度；

9.负责监督、指导、抽查下属的工作，并提出建议；

任职资格

1.大专及以上学历；

2.五年以上汽车行业工作经验，至少两年销售一线管理岗位经验；

3.有较好的销售市场预判能力和应变能力；

4.具备较强的团队凝聚力、心理素质及抗压能力；

5.善于与人沟通，服务意识强，具备一定的谈判能力；