岗位职责：
年龄：25-33岁 大专以上学历（有会计证或是人力资源证优先）
.会操作招聘基本工作.
.通常负责初试，考察候选人的基本素质、沟通能力和岗位匹配度。
. 办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等
. 向新员工介绍公司文化、规章制度
.办理离职手续，进行离职面谈，了解原因
.文化活动： 协助组织员工文化活动，如年会、团建等，提升员工凝聚力。
.沟通能力： 能与不同层级的员工进行有效沟通。
· 细致与条理： 处理大量数据和文件，必须细心有条理。
· 保密意识： 接触员工敏感信息，必须严守机密。
· 服务意识： 人力资源是一个服务和支持性部门。
· 基本的法律法规知识： 熟悉《劳动合同法》等相关法律法规。
· 熟练使用办公软件： 精通Excel、Word、PPT等
.能独立处理问题.
1.负责公司人员考勤的管理、统计；
2..负责公司培训工作，完善相关的培训制度，制定培训计划；
3.负责各部门需协助的事宜；
4.配合经理做好各种会议的记录、培训的资料与内容、大型会议的筹备与布置等。
5.负责公司的营业执照办理、更新、维护；
6.完成领导安排的工作以及其他工作.
工作时间：周一至周五8：30-12：00 13：30-18：00
周六：8：30-12：00 5.5天制
地址：深圳市龙华区龙华街道办和平路南侧圳宝工业区H栋3楼