1、负责门店QSC的跟踪及各项基础工作和标准的达成；
2、根据公司下达的月度计划及经营指标，对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标；
3、在岗期间，针对门店各项标准进行检查，如排班、订货、人事、效期、盘存等明确工作计划，在发现问题后能制定改善计划，完成公司要求；
4、对门店管理组及服务组员工进行定期辅导及训练工作，提高店内管理组员工及员工的综合素质；
5、完成公司下达的利润指标；
6、关注店内的人身财产、信息安全、固定资产的管理；
7、主持店内日常和定期的相关会议，经常检讨门店的业务状况，及时调整，完善经营措施；
8、主持门店正常运营工作，保证门店的正常运作；
9、注重顾客满意度及第三方平台差评，能合理及时处理地客诉；

任职要求：

1.40岁以下，大专及以上学历；身体健康、性格开朗、对本行业充满热情；
2.性格活泼开朗，亲和力好，沟通表达能力强；
3.良好的职业素养、责任心强、熟悉餐厅营运、人员管理，具有一定的培训技能；
4.具有大型知名茶店工作经验者；
5.独立自主管理能力强，能配合门店调动；
6.具有带店店长1年及以上工作经历。