任职要求：
1、法学本科及以上学历，必须持有法律职业资格证书；
2、5年以上建筑/工程行业法务经验，具备施工企业或律所经验者优先；
3、精通建筑工程相关法律法规，能独立处理合同审核、诉讼仲裁案件；
4、熟悉企业合规管理，具备数字化法务平台建设经验；
5、优秀的风险管控能力，能适应高频出差和庭审工作。
岗位职责：
1、用工风险管理（占比50%）：聚焦建筑劳务分包主体的工人用工风险防控，主导劳动仲裁及诉讼案件处理（含集体诉讼）；
2、数字化法务（占比30%）：支撑建筑用工数字化平台的法律架构设计，推动电子合同及线上签约系统合规化；
3、企业内控（占比10%）：负责公司规章制度合法性审查、合规培训体系搭建及法律文件档案管理；
4、战略支持（占比10%）：参与重大项目法律风险评估，动态监测行业法规变化并推动公司政策适配。