岗位职责：
1、负责管理部门招聘相关支持工作；
2、有效利用各类招聘渠道，招聘合适候选人，满足各部门岗位空缺；
3、维护、拓展招聘渠道，完善并有效管理公司人才库；
4、校园以及社会招聘组织与实施；
5、负责公司的培训工作；
任职要求：
1、有招聘培训全流程经验，有校招全流程背景优先；
2、能独立开展完成招聘各项工作；
3、做事主动有条理，沟通协调能力佳。
公司实行 单双周工作制，接受再投递