【岗位职责】 1、协调项目前期沟通，促成项目合作； 2、根据客户需求，为企业提供战略规划、组织管控、职责体系设计、薪酬绩效体系设计、流程与制度设计、国资国企改革等管理咨询服务； 3、根据客户及项目要求开展尽职调查、撰写咨询报告、完成方案汇报； 4、协助项目全流程管理，与客户建立良好的沟通渠道； 5、承担一定研发工作，按公司要求进行行业研究及有关专题研究； 6、承担项目组团队培养及内部培训工作。
【任职条件】 1、年龄在45岁以下； 2、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；本科以上学历； 3、3年以上相关工作经验，有大型企业或管理咨询公司战略管理、组织管理、人力资源管理等相关从业经验者优先； 4、具有较强的学习创新能力，良好的沟通表达能力及分析能力； 5、热爱咨询行业，工作细致、缜密，具有高度的责任感和工作热情，为人正直，具备良好的团队合作精神。