职位描述：
1、负责人员招聘工作的开展，进行招聘平台的管理、发布、筛选、面试等招聘流程。
2、负责人员入职、转正、晋升、离职等各项人事手续办理。
3、负责员工日常考勤,各类档案及公司各项资料的管理、存档。
4、执行总部人力中心关于各项实务的操作流程和各类规章制度的实施。
5、配合组织开展员工各类考核考评及结果面谈，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案。
6、负责各类培训、会议、活动等组织安排。
7、负责员工各项福利申报、社保等的增减与管理。
8、负责办公环境、办公设备、绿植等的日常维护对接。
9、负责公司各类行政采购、办公物品管理、固定资产管理等。
10、负责前台各类接待、传达工作，完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源，管理，文秘等文职相关专业。
2、至少1年以上人事行政工作经验。
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。