1、岗位职责：

（1）部门业绩指标完成方案及策略；

（2）服务商渠道精讲；

（3）商圈建设查漏补缺；

（4）市场规划、计划、普查及调研分析；

（5）商圈市场家庭消费需求及产品销售数据分析；

（6）线上、线下活动策略实施；

（7）服务商标准化评估进度表及计划管理进度表；

（8）部门年度计划：包括工作细分进度考核等；

（9）跨部门工作的协调和主持及临时任务。

2、承担指标：公司年度财务指标及重点项目工作指标。

任职资格：

1、男女不限。

2、性格：外向、开朗、严谨、经验丰富。

3、年龄要求在25-40岁。

3、特长：了解互联网、热爱互联网。

4、身体强健，体能良好。

5、知识面较广：开发能力、管理能力、技术、激励能力。

6、营销、经济、管理专业优先。

7、学历要求：大专以上。

8、同行经验3-5年。

9、计划能力、执行能力、激励能力和管理能力。