岗位职责：
1、协助编制招聘计划，沟通各部门招聘需求；
2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行初试；
4、做好人才库维护和档案更新；
5、其他临时性工作。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理以及相关专业优先；
2、至少两年以上招聘等相关工作经验，猎头经验这优先；
3、熟练使用办公软件，熟悉劳动合同法及相关人事政策法规；
4、具备优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。